Adoptez la méthode ECAR pour vous démarquer des autres candidats
Les recruteurs sont très orientés sur les soft skills, sur votre manière d’agir et d’interagir au sein d’un groupe. C’est avec la méthode ECAR que vous pourrez répondre à ces questions avec efficacité.
La méthode ECAR est une méthode en quatre étapes pour vous démarquer des autres candidats.
Le E de ECAR comme Événement ! Pour répondre à une question sur vos soft skills, vous devez avoir en tête l’événement particulier et important, qui vous a aidé à développer des compétences comportementales lors de vos précédentes expériences.
Le C comme conséquences ! Quelles conséquences et problématiques à la suite de cet événement ? Et pourquoi il était absolument nécessaire de réagir ?
Une vidéo proposée par Nolwenn Bernache-Assollant, coach carrière qui accompagne des personnes dans leur recherche d’emploi et leur évolution professionnelle depuis quinze ans.