Relevez les défis de demain avec la RATP
Avec plus de 3 000 recrutements en moyenne par an et 234 métiers proposés, la RATP est l’un des principaux recruteurs en Ile-de-France.
Grâce à la diversité de ses métiers et à leurs multiples passerelles, la RATP est en mesure de développer et diversifier les compétences de ses collaborateurs/trices.
Grand Paris, Bus 2025, automatisation du métro, développement du réseau de tramway… Pour accompagnent ce fort développement et relever ces défis, la RATP souhaitent attirer de nouveaux talents, ingénieurs et jeunes diplômés, tout en poursuivant des recrutements de qualité sur les postes opérateurs :
✅ Conduite
✅ Maintenance
✅ Accueil et relation clients
✅ Sûreté des réseaux
✅ Ingénierie
✅ SI, télécom et systèmes industriels
✅ Management opérationnel
✅ Régulation
✅ Digital et innovation
« L’intérêt général guide notre engagement », témoigne Jean Agulhon, Directeur des ressources humaines du Groupe. « Cet engagement offre du sens à nos métiers, soude les équipes et les transporte dans leur carrière. Cela repose sur 3 piliers : 1. Considérer chaque collaborateur comme un acteur de la transformation durable et positive des villes, au service de l’intérêt général ; 2. Permettre à tous ceux qui nous rejoignent de s’épanouir dans un collectif inclusif, solidaire dans lequel les différences sont valorisées ; 3. Encourager chacune et chacun à se développer et à se réinventer en explorant les opportunités de carrières multiples et variées. »
En outre, chaque année, la RATP accueille plusieurs centaines d’apprentis dans le CFA de son campus à Noisiel (77).
💡 Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur le recrutement, les offres d’emploi et les perspectives de carrières au sein de la RATP, cliquez ici 👉 https://www.ratp.fr/carrieres