Comment postuler sans offre d’emploi ?
La candidature spontanée est un moyen direct de se faire connaître auprès d’une entreprise et d’anticiper ses éventuels besoins professionnels.
L’intérêt est double :
– choisir les entreprises qui vous intéressent réellement
– être confronté à moins de concurrence
Cette démarche est d’autant plus efficace que toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées par les entreprises et elle fonctionne particulièrement dans certains secteurs : la vente, l’entretien d’intérieur, l’hôtellerie-restauration et les postes de cadre tels que les ingénieurs ou les chefs de projet.
💡 Pour tout savoir sur les erreurs à éviter 👉 https://www.keljob.com/articles/8-facons-de-rater-sa-candidature-spontanee