Accompagner la mobilité professionnelle des femmes
Dans le prolongement des actions engagées dans le cadre du Pacte de l’Inclusion Économique, le groupe Boulanger mène plusieurs programmes visant à accroître l’égalité des chances et favoriser l’accès des femmes aux postes de direction.
Découvrez dans cette vidéo l’interview d’Hélène Verhille, leader diversité et inclusion chez Boulanger, qui est à l’initiative du programme “Parcours de Femmes” avec Chance pour favoriser l’éveil des vocations des collaboratrices aux fonctions dirigeantes.