A la rencontre de ceux qui résolvent les problématiques de recrutement…
Zoom sur le métier de chargé(e) de recrutement. Cette personne est chargée d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels.
Il s’agit là d’une fonction hautement stratégique en entreprise, car il faut trouver les profils adéquats. Le ou la chargé(e) de recrutement travaille en collaboration étroite avec la direction des ressources humaines.
Pour occuper ces fonctions et ainsi résoudre parfois de sérieuses problématiques de recrutement dans les entreprises, il est au préalable primordial de bien analyser et synthétiser le besoin pour comprendre les enjeux du poste publié afin de faire émerger des profils potentiels de candidats et proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe…
💡 Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur le métier de Chargé de recrutement, cliquez ici : https://www.hellowork.com/fr-fr/metiers/charge-de-recrutement.html