Ressources humaines, des métiers centraux dans la vie de l’entreprise
Zoom sur les métiers des Ressources Humaines. Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale des professionnels chargés de la gestion du capital humain et du management des ressources humaines.
Avec la crise sanitaire, les impacts et bouleversements sont nombreux sur les relations internes dans l’entreprise. 🎙🎙🎙 « La crise a engendré une révolution tant sur le plan du management, que de l’organisation du travail ou des espaces de travail. Les attentes des salariés ont changé », explique dans Les Echos Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH. Ils ne veulent plus d’un management pyramidal et on ne pourra pas revenir en arrière. Les cadres et les jeunes très diplômés sont particulièrement touchés. Pour ces catégories, la rémunération n’est plus le seul facteur de motivation. Les jeunes exigent plus de flexibilité, mais ils se questionnent aussi sur l’impact de leur entreprise sur la société. Si ce point n’est pas bien pris en compte par les managers, cela entraîne du désinvestissement. »
Quatre grands domaines englobent le service des ressources humaines, complémentaires et qui permettent à l’entreprise de gérer au mieux l’aspect humain de son activité :
✅ le recrutement des salariés
✅ la rémunération du personnel
✅ l’amélioration des conditions de travail
✅ la gestion des compétences et des emplois
Parmi les nombreux métiers inhérents aux ressources humaines, citons – sans être exhaustif :
DRH ; Responsable des ressources humaines ; Chargé de recrutement ; Auditeur social ; Chargé de formation ; Formateur ; Chasseur de tête ; Gestionnaire de paie ; Responsable Communication interne ; Responsable rémunération et avantages sociaux ; Responsable RSE ; Responsable marque employeur…
Quid des diplômes formant aux métiers des ressources humaines ?
Ces métiers requièrent un diplôme du supérieur, allant de Bac+2 à Bac+5. Le domaine des ressources humaines étant large, les formations couvrent diverses disciplines comme la gestion, la psychologique, le droit social, le juridique… Certaines formations sont accessibles en alternance. Ces cursus peuvent être suivis dans des grandes écoles ou des universités :
✅ Brevet de technicien supérieur Assistant de gestion PME PMI (BTS AG)
✅ BTS AM (Assistant Manager)
✅ BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
✅ Licence de gestion des ressources humaines
✅ Licence professionnelle RH
✅ Bachelor RH
✅ Master RH
✅ Executive MBA Ressources humaines
Créée en 1947, l’ANDRH est un acteur de référence dans le débat RH. Avec plus de 5 000 membres, organisés en 70 groupes locaux, cette association anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines.
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